Akquise-Agent Telefon (m/w/d) für Speyer – 18,50 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Akquise-Agent Telefon in Speyer vermitteln wir dich über CALUMA an Unternehmen, die auf professionelle Neukundengewinnung setzen. In dieser fokussierten Vertriebsposition liegt dein Schwerpunkt auf der aktiven telefonischen Akquise neuer Kunden. Du identifizierst Potenziale, sprichst gezielt an und gewinnst Neukunden für Produkte oder Dienstleistungen. Die Vollzeitposition erfordert Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Erfolgshunger. Du arbeitest in einem motivierenden Umfeld mit klaren Zielvorgaben und erhältst neben einem fairen Grundgehalt attraktive Provisionen für erfolgreiche Neukundenakquise. Ideal für vertriebsstarke Persönlichkeiten mit Akquiseerfahrung.

Branche: Telemarketing & Vertrieb

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Akquise-Agenten (m/w/d)

Aufgaben:

Deine Hauptaufgaben als Akquise-Agent in Speyer: Intensive Neukundenakquise durch ausgehende Telefonate, Recherche und Identifikation potenzieller Neukunden, Kaltakquise und Erstkontaktaufnahme mit Interessenten, professionelle Vorstellung von Unternehmen und Leistungsportfolio, Wecken von Interesse durch überzeugende Erstansprache, Qualifizierung von Neukunden nach definierten Kriterien, Überwindung von Hürden beim Zugang zu Entscheidern, Vereinbarung von Erstterminen für Vertriebs- oder Außendienstmitarbeiter, Direktverkauf bei geeigneten Produkten und Kunden, professionelle Einwandbehandlung in der Akquisephase, CRM-Pflege mit lückenloser Dokumentation aller Aktivitäten, systematische Nachverfolgung angesprochener Kontakte, Erreichung ambitionierter Neukundenakquise-Ziele, Feedback zu Zielgruppen und Marktreaktionen.

Erweiterte Akquise-Tätigkeiten: Aufbau und Pflege eigener Akquise-Pipeline, strategische Planung von Akquise-Aktivitäten, Vorbereitung von Erstkontakten durch intensive Recherche, Entwicklung individueller Akquise-Ansätze für verschiedene Zielgruppen, Austausch erfolgreicher Akquise-Strategien im Team, Teilnahme an Akquise-Coachings und Trainings, Mitwirkung bei der Optimierung von Akquise-Scripts, Analyse von Absagegründen und Anpassung der Strategie, Netzwerkaufbau in relevanten Branchen und Zielgruppen, Zusammenarbeit mit Marketing bei Lead-Generierung, Teilnahme an Akquise-Kampagnen und Sonderaktionen, kontinuierliche Verbesserung eigener Akquise-Performance, Reporting über Akquise-Aktivitäten und Erfolge.

Anforderungen:

Anforderungen für die Akquise-Position in Speyer: Nachweisbare Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise. Erfolge bei der Neukundengewinnung in vorherigen Positionen. Sehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Rhetorik. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Recherche-Tools. Ausgeprägte Verkaufs- und Akquisefähigkeiten. Hohe Eigenmotivation und intrinsischer Erfolgswille. Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit bei Akquise. Belastbarkeit gegenüber häufiger Ablehnung. Strategisches Denken bei der Kundenansprache. Flexibilität bei Arbeitszeiten für optimale Erreichbarkeit. Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Eigenverantwortung. Zuverlässigkeit und Professionalität in jeder Phase. Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und Optimieren.

Deine Stärken als Akquise-Profi: Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft. Natürliches Verkaufstalent mit Akquise-Passion. Durchsetzungsvermögen ohne Überschreitung von Grenzen. Positive Ausstrahlung und Enthusiasmus am Telefon. Empathie für Gesprächspartner trotz Akquisefokus. Hohe Resilienz gegenüber Ablehnung und Rückschlägen. Schnelle Auffassungsgabe für neue Produkte und Märkte. Zielorientierung und unbedingter Erfolgswille. Strategisches Denken bei Kundenansprache. Kreativität bei der Entwicklung von Akquise-Ansätzen. Organisationstalent bei hohem Akquise-Volumen. Analytische Fähigkeiten zur Erfolgsbewertung. Netzwerkfähigkeit und Beziehungsaufbau-Kompetenz. Professionalität und ethisches Verhalten bei Kaltakquise.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag: 08:00 – 17:00 Uhr oder flexible Zeiten für optimale Kundenreichbarkeit, gelegentlich erweiterte Zeiten, 40 Std/Woche

Zusammenfassung:

Das Unternehmen bietet dir als Akquise-Agent: Spezialisiertes Akquise-Training und Coaching, moderne Arbeitsplätze mit professioneller Telefonie-Ausstattung, Zugang zu qualitativ hochwertigen Lead-Datenbanken, attraktives Grundgehalt mit leistungsstarkem Provisionsmodell, überdurchschnittliche Neukundenprämien, transparente Zielvorgaben mit fairen Erreichbarkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche und Performance-Reviews, Akquise-Wettbewerbe mit attraktiven Incentives, Karrieremöglichkeiten zum Senior Akquise-Agent oder Team Lead, professionelle CRM-Tools und Sales-Software, angenehmes Arbeitsklima in motiviertem Akquise-Team, regelmäßige Team-Events und Motivationsveranstaltungen, betriebliche Sozialleistungen und Zusatzangebote, kostenfreie Getränke und Verpflegung, 29 Tage Urlaub bei Vollzeit, langfristige Perspektive in wachsendem Unternehmen.