Kundenakquisiteur Telefon (m/w/d) für Steinfurt – 19,00 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Kundenakquisiteur Telefon in Steinfurt vermitteln wir dich über CALUMA an Unternehmen mit Fokus auf professionelle Neukundengewinnung. In dieser vertriebsorientierten Position liegt dein Schwerpunkt auf der aktiven Akquise und Gewinnung neuer Kunden am Telefon. Du identifizierst Potenziale, sprichst gezielt an und überzeugst zum Vertragsabschluss. Die Position erfordert Verkaufstalent, Durchsetzungsvermögen und Erfolgshunger. Neben einem attraktiven Grundgehalt erwarten dich leistungsstarke Provisionen, die dein Einkommen erheblich steigern können. Die Vollzeitposition bietet dir professionelle Rahmenbedingungen, Schulungen und Karrierechancen. Ideal für ambitionierte Akquisiteure.

Branche: Telemarketing & Vertrieb

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Kundenakquisiteure (m/w/d)

Aufgaben:

Deine Hauptverantwortlichkeiten als Kundenakquisiteur in Steinfurt: Systematische Neukundenakquise durch Outbound-Telefonie, Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in Zielgruppen, professionelle Kaltakquise und Erstkontaktaufnahme, überzeugende Vorstellung von Unternehmen und Leistungsportfolio, Wecken von Interesse und Bedarf durch gezielte Gesprächsführung, Qualifizierung von Neukunden nach definierten Kriterien, Überwindung von Zugangshürden zu Entscheidungsträgern, Vereinbarung von Erstterminen für Außendienst oder Beratung, Direktverkauf bei geeigneten Produkten und Situationen, professionelle Einwandbehandlung in allen Akquisephasen, systematische Nachverfolgung angesprochener Kontakte, CRM-Pflege mit detaillierter Akquise-Dokumentation, Erreichung anspruchsvoller Neukundengewinnungs-Ziele, strategische Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung.

Erweiterte Akquise-Verantwortlichkeiten: Strategische Planung eigener Akquise-Aktivitäten und Pipeline-Management, intensive Vorbereitung durch Zielkunden-Recherche, Entwicklung individueller Akquise-Strategien für verschiedene Branchen, Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks in Zielgruppen, Austausch erfolgreicher Akquise-Methoden im Team, Teilnahme an Advanced Akquise-Trainings und Zertifizierungen, aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Akquise-Prozessen, Analyse von Erfolgs- und Ablehnungsgründen mit strategischen Anpassungen, Zusammenarbeit mit Marketing bei Lead-Generierung und Kampagnen, Feedback zu Zielgruppen, Produkten und Marktbedingungen, Teilnahme an Akquise-Kampagnen und Sonderaktionen, kontinuierliche Optimierung eigener Akquise-Performance, Mentoring junior Akquisiteure bei Bedarf, Repräsentation des Unternehmens mit höchster Professionalität.

Anforderungen:

Anforderungen für die Akquise-Position in Steinfurt: Nachweisbare Erfahrung in professioneller Telefonakquise, idealerweise B2B. Dokumentierte Erfolge bei der Neukundengewinnung und Zielerreichung. Exzellente Deutschkenntnisse und überzeugende rhetorische Fähigkeiten. Versierter Umgang mit professionellen CRM-Systemen und Sales-Tools. Ausgeprägte Verkaufs- und Akquisefähigkeiten mit nachweisbaren Erfolgen. Hohe intrinsische Motivation und unbedingter Erfolgswille. Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit bei Kaltakquise. Hohe Resilienz gegenüber Ablehnung und Rückschlägen. Strategisches Denken bei Kundenansprache und Account-Planning. Flexibilität bei Arbeitszeiten für optimale Entscheider-Erreichbarkeit. Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Eigenverantwortung. Professionalität und Business-Etikette auf hohem Niveau. Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und Optimierung.

Dein Profil als Akquise-Professional: Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft. Natürliches Verkaufstalent mit ausgeprägter Akquise-Leidenschaft. Starkes Durchsetzungsvermögen ohne Grenzüberschreitungen. Positive, enthusiastische Ausstrahlung am Telefon. Empathie für Gesprächspartner trotz Akquisefokus. Sehr hohe Resilienz gegenüber Ablehnung. Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Produkte und Märkte. Zielorientierung und unbedingter Erfolgswille. Strategisches und analytisches Denken. Kreativität bei der Entwicklung von Akquise-Ansätzen. Organisationstalent bei hohem Akquise-Volumen und Pipeline-Management. Netzwerkfähigkeit und Beziehungsaufbau-Kompetenz. Selbstdisziplin und Eigenmotivation. Professionalität, Integrität und ethisches Akquise-Verhalten.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag: 08:00 – 17:00 Uhr oder flexible Zeiten für optimale Entscheider-Erreichbarkeit, gelegentlich erweiterte Zeiten, 40 Std/Woche

Zusammenfassung:

Das Unternehmen bietet dir als Kundenakquisiteur: Professionelles Akquise-Training auf höchstem Niveau, moderne Arbeitsplätze mit erstklassiger Telefonie-Infrastruktur, Zugang zu qualitativ hochwertigen, vorqualifizierten Leads, überdurchschnittliches Grundgehalt mit attraktivem, ungedeckeltem Provisionsmodell, sehr hohe Neukundenprämien und Success-Boni, transparente, erreichbare Zielvorgaben mit fairer Bewertung, intensives Coaching und regelmäßige Performance-Reviews, Akquise-Wettbewerbe mit exklusiven Incentives und Reisen, klare Karrierepfade zum Senior Akquisiteur, Team Lead oder Sales Manager, professionelle CRM-Tools und modernste Sales-Software, motivierendes Arbeitsklima in High-Performance-Akquise-Team, regelmäßige Sales-Events und Networking-Möglichkeiten, umfassende betriebliche Sozialleistungen und Benefits, Dienstwagen-Optionen bei entsprechender Performance, 30 Tage Urlaub plus erfolgsabhängige Bonustage, langfristige Perspektive in wachsendem, erfolgreichen Unternehmen.