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Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen sowie weiteren Ansprechpartnern aus der lokalen HR-Organisation und dem regionalen Shared Service Center Fachbereiche: Marketing & Sales A, Business Development & Strategy (für alle BU’s), DX, bis April Finance & Controlling Mitgestaltung einer "best of class Candidate"-Experience Ausschreibung vakanter Praktikantenstellen auf zielgruppenspezifischen Kanälen Sichtung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Empfehlung geeigneter Kandidaten an den jeweiligen Fachbereich Bewerberkommunikation inklusive Feedback an alle Bewerber und Beratung der Fachbereiche im gesamten Prozess Regelmäßiger Austausch mit den Employer Reputation-Team und Mitwirkung an Projekten sowie Veranstaltungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Social Media Aktvität auf LinkedIn Aufbau von Pipelines via Avature Zuständige Mentorin für Praktikantinnen im Team

Mitwirkung beim Trainee Programm CHAiNGERS Operations and Supply Chain Screening und Interviewführung Stellenbeschreibungen erstellen und bearbeiten Screening von Bewerbungen für die Praktikantenstellen für Corporate Communications/ Strategy und Board Office Stellenbetreuung und regelmäßiger Austausch mit den Mentoren/HM Stellenpostings schalten über die Karrierewebsite und Stepstone Kommunikation zu verschiedenen Universitäten bzgl. Stellenbewerbungen Eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Recruiting Mailbox als auch das Onboarden von Praktikanten Besuch der Karrieremesse "Sticks & Stones " - Berlin Unterstützung bei der Koordination von Interviews Aktive Teilnahme an diversen ER Projekten: "PRIDE matters to all of us" und Videoprojekt REC career tips