Outbound Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Henstedt-Ulzburg – 19,50 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Outbound Vertriebsmitarbeiter in Henstedt-Ulzburg übernimmst du eine zentrale Rolle in der Neukundengewinnung im B2C-Bereich. Du arbeitest für ein etabliertes Unternehmen mit bewährten Produkten und Dienstleistungen für Endverbraucher. Die Position bietet dir eine attraktive Vergütung kombiniert mit erfolgsabhängigen Zusatzverdiensten. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding-Prozess und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Das moderne Call Center verfügt über ergonomische Arbeitsplätze und neueste Kommunikationstechnologie. Ein motivierendes Team und regelmäßige Erfolgsevents schaffen ein positives Arbeitsklima. Die Vollzeitposition bietet Stabilität und langfristige Perspektiven.

Branche: B2C-Vertrieb

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Outbound-Telefonisten (m/w/d)

Aufgaben:

Als Outbound Vertriebsmitarbeiter in Henstedt-Ulzburg führst du täglich zahlreiche Verkaufsgespräche mit Privatkunden. Du identifizierst Kundenbedürfnisse durch gezielte Fragen und bietest passende Lösungen an. Die überzeugende Präsentation von Produktvorteilen und die Argumentation gegen Einwände sind deine Kernkompetenzen. Du schließt Verkaufsgespräche erfolgreich ab und sicherst Vertragsabschlüsse. Die sorgfältige Dokumentation aller Kundenkontakte im CRM-System ist Teil deiner täglichen Routine. Du erreichst und übertriffst deine individuellen Verkaufs- und Umsatzziele. Die Qualitätssicherung deiner Gespräche durch regelmäßige Aufzeichnungen und Feedback-Gespräche nimmst du ernst.

Du führst Nachfassaktionen bei Interessenten durch, die noch unentschlossen sind. Die Pflege von Kundenkontakten und das Erkennen von Cross-Selling-Potenzialen gehören zu deinen Aufgaben. Du nimmst regelmäßig an Produktschulungen und Verkaufstrainings teil, um deine Skills zu verbessern. Bei neuen Kampagnen testest du unterschiedliche Verkaufsansätze und teilst deine Erkenntnisse. Du unterstützt bei der Optimierung von Gesprächsleitfäden durch konstruktives Feedback. Die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice bei komplexen Anfragen ist selbstverständlich. Du motivierst Kollegen durch deine positive Einstellung und deine Erfolge.

Anforderungen:

Für diese Position in Henstedt-Ulzburg wird fundierte Erfahrung im Outbound-Telefonvertrieb vorausgesetzt. Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse und beherrschst überzeugende Gesprächsführung. Ein ausgeprägtes Verkaufstalent und hohe Abschlussorientierung zeichnen dich aus. Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Verkaufstools. Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei hohem Gesprächsvolumen fokussiert zu bleiben, sind wichtig. Du bist flexibel bei den Arbeitszeiten, auch für Spätschichten. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise wird erwartet. Ein gepflegtes Auftreten und professionelles Verhalten sind selbstverständlich.

Du bist ein Verkaufstalent mit natürlicher Überzeugungskraft. Deine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit übertragen sich auf deine Gesprächspartner. Du bist ehrgeizig und strebst nach herausragenden Verkaufsergebnissen. Auch bei Rückschlägen bleibst du optimistisch und lernst aus Erfahrungen. Deine Empathie hilft dir, Kundenbedürfnisse zu verstehen und darauf einzugehen. Du arbeitest strukturiert und managst deine Zeit effektiv. Teamgeist ist dir wichtig, gleichzeitig liebst du den gesunden Wettbewerb. Deine Zuverlässigkeit und Integrität machen dich zu einem geschätzten Teammitglied.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 20:00 Uhr, gelegentlich Samstags zwischen 10:00 und 15:00 Uhr, Schichtplanung, 38,5 bis 40 Stunden pro Woche

Zusammenfassung:

Als von CALUMA vermittelter Vertriebsmitarbeiter in Henstedt-Ulzburg erhältst du beim Kundenunternehmen ein attraktives Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision. Umfassende Produkt- und Verkaufsschulungen werden regelmäßig angeboten. Du arbeitest mit modernster Technik und professionellen Verkaufstools. Es gibt strukturierte Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung. Leistungsstarke Mitarbeiter werden mit Bonuszahlungen und Sachprämien belohnt. Team-Events und Mitarbeiter-Incentives fördern den Zusammenhalt. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Betriebliche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile runden das Angebot ab.